株式会社高山グリーンホテル RECRUIT

■OJT研修
入社後は、先輩スタッフに仕事の流れを教わりながら、少しずつ業務を覚えます。それぞれのペースに合わせて段階的にスキルアップしてもらうので、未経験の方も安心して業務に取り組めます。

■交換研修
希望者は、京王グループが運営する東京の「京王プラザホテル」の交換研修に参加できます。この研修では、実際に京王プラザホテルで働きながら、シティホテルならではの一流の接客やサービスを学び、スキルアップを目指せます。

■階層別研修
新入社員研修や若手社員向けフォローアップ研修、リーダークラス向けのリーダシップ研修、管理職向けの人材育成や人事評価、エンゲージメント向上に関するマネジメント研修など、階層別に合わせて研修を実施しています。

持続可能な開発目標（SDGs：Sustainable Development Goals）とは、2015年9月の国連サミットで採択された国際目標です。
17のゴール（目標）とその達成のために必要な169のターゲット（具体目標）から構成され、誰一人取り残さない（leave no one behind）のスローガンのもと、持続可能でより良い世界の実現に向けて、193か国の国連加盟国が2016年～2030年の15年間で達成することを目指しています。

高山グリーンホテルは、創業以来50年ホテルを支えていただいた「地域」、地域最大級のホテルとして守るべき責任がある「環境」、そしてホテルの成長と発展に欠かすことのできない「人」にやさしいホテルを目指し、そのゴールの達成に向けた様々な取り組みを通じて、持続可能な社会の実現に貢献します。