求人の特徴
役職手当あり
残業手当あり
資格取得手当あり
資格手当あり
賞与あり
慶弔休暇あり
有給休暇あり
車通勤 OK
ホテル
e ラーニング補助あり
インフルエンザ予防接種補助あり
ストレスチェック
レジャー施設割引あり
交通費支給
制服あり
業務内容
お客様が快適に過ごせるのは、
施設管理スタッフの尽力のおかげです。
施設管理スタッフの尽力のおかげです。
未経験スタートも歓迎。
先輩スタッフがサポートします。
先輩スタッフがサポートします。
温泉の維持管理など、
珍しい業務にも挑戦できます。
珍しい業務にも挑戦できます。
地域に根づいた歴史ある『高山グリーンホテル』で、施設管理・メンテナススタッフのお仕事です。
飛騨高山のホテルではトップクラスの規模を誇る施設を一緒に守ってくださる方を募集しています!
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◆支度料10万円&引っ越し実費補助金あり!
◆社員寮&お得な社員食堂の利用も可能!
◆衛生管理者などの資格取得支援あり!合格後は手当あり
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【当社で働くおすすめポイント!】
・京王グループ(大手企業)の安心・安定!地域に根づいて50周年
運輸・流通・ホテル事業などを展開する京王グループの一員です。
2023年に開業50周年を迎え、飛騨高山の中でもトップクラスの規模を誇ります。
充実した福利厚生と安定した経営基盤で、長く安心して働ける環境です。
・暮らしをしっかりサポート
・支度料:10万円(家電等の家具を揃える補助)
・引っ越し実費補助金:上限10万円
・社員寮あり
・従業員食堂完備
・「衛生管理者」資格取得でキャリアも収入もアップ!全面サポート&合格手当あり
・受験費用、会場までの交通費、宿泊費を会社が支援(合格時)
・合格後は毎月の資格手当でしっかり評価
- 衛生管理者(2種):月1,000円
職場の安全・労務管理に役立つ資格として評価され、給与とキャリアの着実なステップアップにつながります。
・温泉付きホテルならでは!温泉入浴無料券配布!
ホテルの周辺は自然豊かで、休みの日や出勤後に温泉を利用することも可能!
リラックスをして過ごすことができます。
【仕事内容】
ホテル施設全体の管理・メンテナンス業務を担当します。
<具体的な業務内容>
◆施設の修繕・メンテナンス
・建物や客室、社員寮等の修繕
・照明器具や家具の修理・交換
・ドアや窓の調整
◆設備機器の管理
・冷暖房空調・ボイラー・冷凍機等の設備機器管理
・電気、水、ガス関係の管理
・温泉の維持管理
◆安全管理
・防災センター機能の維持管理
・定期点検・安全確認
・緊急時の対応
◆その他
・館内巡回・点検
・お客様対応(客室訪問等)
・その他付随する業務
最初は先輩スタッフと一緒に、基本的な点検や軽作業からスタート。
少しずつ業務の幅を広げながら、専門的な技術を身につけていきます。
【この仕事のやりがい】
◆ホテルを支える重要なポジション
施設管理はホテル運営の基盤を支える仕事。
「自分の仕事がこのホテルを支えているんだ」という誇りを感じながら働けます。
◆幅広い技術が身につく
客室、レストラン、温泉、宴会場など、多様な施設のメンテナンスに関われるため、
様々な設備や技術を習得できます。
◆手に職がつく
電気・空調・給排水など、専門的な技術が身につき、
将来のキャリアにも活かせるスキルを獲得できます。
◆お客様の快適な滞在を支える
「快適に過ごせました」「ありがとう」というお客様の声が、
施設管理の仕事へのモチベーションになります。
【入社後の流れ】
入社後は、OJTを中心に当ホテルの施設や設備の特性を習得していただきます。
経験者の方は、これまでのご経験を活かしながら、
ホテル特有の設備(温泉設備、大規模空調システム、客室設備等)の
運用・管理方法を学んでいただきます。
施設管理の実務経験がある方であれば、比較的早い段階から
独立した業務を担当していただくことが可能です。
また、施設管理以外にも和食・洋食・中華などのレストランや宴会場の設備にも
対応するため、幅広い施設・設備に関わる経験を積めます。
【キャリアパス・評価制度】
◆キャリアステップ
一般社員 → 主任 → 係長 → 課長 → 副部長 → 部長
実務経験やスキルに応じて、着実にステップアップできる環境です。
◆2つの昇給ルート
・ポジションのキャリアアップ(昇進による昇給)
・技術・成果の評価による昇給(9段階のグレード制)
昇進だけでなく、専門的な技術力や業務への貢献度も評価に反映されるため、
給与アップを実現できます。
◆公正な評価制度
「成果」と「過程」の両面を評価。
人事考課は年2回(4月・10月)実施し、日々の業務への取り組みを
しっかりと評価します。
◆キャリアチェンジ制度
年1回のキャリア自己申告書を通して、将来的に他職種へのキャリアチェンジも可能。
希望次第で幅広い経験・キャリアを積むことができます。
【職場の雰囲気】
◆活躍中のメンバー
現在、施設管理を担当しているのは6名。
40〜50代を中心とした、経験豊富なメンバーが活躍中です。
◆風通しの良い職場
仕事に対してはストイックに取り組みますが、
業務の合間に世間話をしたり、他部署のメンバーと声をかけ合ったり、
コミュニケーションが盛んな職場です。
役員との距離も非常に近く、フランクな社風が特徴。
分からないことがあれば、気軽に相談できる環境です。
【当ホテルについて】
飛騨高山のシンボル的存在『高山グリーンホテル』は、
京王グループの一員として50年以上にわたり、多くのお客様に愛されてきました。
飛騨高山でもトップクラスの規模を誇るホテルの施設を守る、
重要なポジションで活躍していただきます。
客室、レストラン、温泉、宴会場など、多様な施設のメンテナンスを通して、
幅広い技術・経験を身につけられる環境です。
========
応募方法について
========
御覧いただいている求人の応募ボタンからご応募いただけます。
また気になる点などございましたら、お気軽に下記までお問合せください。
採用担当窓口
メールアドレス:mail@takayama-gh.com
tel:0577-33-5854
飛騨高山のホテルではトップクラスの規模を誇る施設を一緒に守ってくださる方を募集しています!
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◆支度料10万円&引っ越し実費補助金あり!
◆社員寮&お得な社員食堂の利用も可能!
◆衛生管理者などの資格取得支援あり!合格後は手当あり
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【当社で働くおすすめポイント!】
・京王グループ(大手企業)の安心・安定!地域に根づいて50周年
運輸・流通・ホテル事業などを展開する京王グループの一員です。
2023年に開業50周年を迎え、飛騨高山の中でもトップクラスの規模を誇ります。
充実した福利厚生と安定した経営基盤で、長く安心して働ける環境です。
・暮らしをしっかりサポート
・支度料:10万円(家電等の家具を揃える補助)
・引っ越し実費補助金:上限10万円
・社員寮あり
・従業員食堂完備
・「衛生管理者」資格取得でキャリアも収入もアップ!全面サポート&合格手当あり
・受験費用、会場までの交通費、宿泊費を会社が支援(合格時)
・合格後は毎月の資格手当でしっかり評価
- 衛生管理者(2種):月1,000円
職場の安全・労務管理に役立つ資格として評価され、給与とキャリアの着実なステップアップにつながります。
・温泉付きホテルならでは!温泉入浴無料券配布!
ホテルの周辺は自然豊かで、休みの日や出勤後に温泉を利用することも可能!
リラックスをして過ごすことができます。
【仕事内容】
ホテル施設全体の管理・メンテナンス業務を担当します。
<具体的な業務内容>
◆施設の修繕・メンテナンス
・建物や客室、社員寮等の修繕
・照明器具や家具の修理・交換
・ドアや窓の調整
◆設備機器の管理
・冷暖房空調・ボイラー・冷凍機等の設備機器管理
・電気、水、ガス関係の管理
・温泉の維持管理
◆安全管理
・防災センター機能の維持管理
・定期点検・安全確認
・緊急時の対応
◆その他
・館内巡回・点検
・お客様対応(客室訪問等)
・その他付随する業務
最初は先輩スタッフと一緒に、基本的な点検や軽作業からスタート。
少しずつ業務の幅を広げながら、専門的な技術を身につけていきます。
【この仕事のやりがい】
◆ホテルを支える重要なポジション
施設管理はホテル運営の基盤を支える仕事。
「自分の仕事がこのホテルを支えているんだ」という誇りを感じながら働けます。
◆幅広い技術が身につく
客室、レストラン、温泉、宴会場など、多様な施設のメンテナンスに関われるため、
様々な設備や技術を習得できます。
◆手に職がつく
電気・空調・給排水など、専門的な技術が身につき、
将来のキャリアにも活かせるスキルを獲得できます。
◆お客様の快適な滞在を支える
「快適に過ごせました」「ありがとう」というお客様の声が、
施設管理の仕事へのモチベーションになります。
【入社後の流れ】
入社後は、OJTを中心に当ホテルの施設や設備の特性を習得していただきます。
経験者の方は、これまでのご経験を活かしながら、
ホテル特有の設備(温泉設備、大規模空調システム、客室設備等)の
運用・管理方法を学んでいただきます。
施設管理の実務経験がある方であれば、比較的早い段階から
独立した業務を担当していただくことが可能です。
また、施設管理以外にも和食・洋食・中華などのレストランや宴会場の設備にも
対応するため、幅広い施設・設備に関わる経験を積めます。
【キャリアパス・評価制度】
◆キャリアステップ
一般社員 → 主任 → 係長 → 課長 → 副部長 → 部長
実務経験やスキルに応じて、着実にステップアップできる環境です。
◆2つの昇給ルート
・ポジションのキャリアアップ(昇進による昇給)
・技術・成果の評価による昇給(9段階のグレード制)
昇進だけでなく、専門的な技術力や業務への貢献度も評価に反映されるため、
給与アップを実現できます。
◆公正な評価制度
「成果」と「過程」の両面を評価。
人事考課は年2回(4月・10月)実施し、日々の業務への取り組みを
しっかりと評価します。
◆キャリアチェンジ制度
年1回のキャリア自己申告書を通して、将来的に他職種へのキャリアチェンジも可能。
希望次第で幅広い経験・キャリアを積むことができます。
【職場の雰囲気】
◆活躍中のメンバー
現在、施設管理を担当しているのは6名。
40〜50代を中心とした、経験豊富なメンバーが活躍中です。
◆風通しの良い職場
仕事に対してはストイックに取り組みますが、
業務の合間に世間話をしたり、他部署のメンバーと声をかけ合ったり、
コミュニケーションが盛んな職場です。
役員との距離も非常に近く、フランクな社風が特徴。
分からないことがあれば、気軽に相談できる環境です。
【当ホテルについて】
飛騨高山のシンボル的存在『高山グリーンホテル』は、
京王グループの一員として50年以上にわたり、多くのお客様に愛されてきました。
飛騨高山でもトップクラスの規模を誇るホテルの施設を守る、
重要なポジションで活躍していただきます。
客室、レストラン、温泉、宴会場など、多様な施設のメンテナンスを通して、
幅広い技術・経験を身につけられる環境です。
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応募方法について
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御覧いただいている求人の応募ボタンからご応募いただけます。
また気になる点などございましたら、お気軽に下記までお問合せください。
採用担当窓口
メールアドレス:mail@takayama-gh.com
tel:0577-33-5854
求める人物像
常に進化を続けている当ホテル。
2023年度には新施設もオープン予定!
2023年度には新施設もオープン予定!
年齢や部署、ポジションに関わらず
スタッフ同士の距離が近い職場です。
スタッフ同士の距離が近い職場です。
高山グリーンホテルは、
2023年で開業50周年を迎えます。
2023年で開業50周年を迎えます。
【いずれか一つでも当てはまる方は歓迎】
・前向きに新しいことに取り組む意欲のある方
・コツコツと丁寧に作業に取り組める方
・チームワークを大切にし、協力しながら働ける方
・未経験から技術を身につけたい方
・大規模施設の維持管理に興味のある方
飛騨地域の文化や歴史が好きな方・地域で腰をすえて働きたい方・自然に囲まれて暮らしたい方にもおすすめです!
【歓迎】
・施設メンテナンス、ビルメンテナンス、設備管理等の経験をお持ちの方
・電気主任技術者3級、ボイラー技士、高圧ガス製造保安責任者3種、危険物取扱乙4種等の資格をお持ちの方
・前向きに新しいことに取り組む意欲のある方
・コツコツと丁寧に作業に取り組める方
・チームワークを大切にし、協力しながら働ける方
・未経験から技術を身につけたい方
・大規模施設の維持管理に興味のある方
飛騨地域の文化や歴史が好きな方・地域で腰をすえて働きたい方・自然に囲まれて暮らしたい方にもおすすめです!
【歓迎】
・施設メンテナンス、ビルメンテナンス、設備管理等の経験をお持ちの方
・電気主任技術者3級、ボイラー技士、高圧ガス製造保安責任者3種、危険物取扱乙4種等の資格をお持ちの方
募集要項
| 職種 | ホテルの施設管理スタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | シフト制 |
| 就業時間 | シフト制 (1)9:00~17:30(2)17:00~翌9:00 ※(2)は宿直手当1回2,000円支給 ※1ヶ月単位の変形労働時間制(月間総労働:165時間 又は 172.5時間 ※2月のみ150時間) 休憩時間: (1)60分 (2)60分+仮眠休憩あり |
| 時間外 | あり 月平均15時間程度 |
| 休日 | ・シフト制(月8~10日休み)※希望休の取得も可能 ・産休・育休制度(男性も取得実績あり) ・介護休暇 ・慶弔休暇 年間休日数: 年間休日100日 |
| 給与 | 月給:205,000円 〜 237,000円 固定残業:あり 固定残業時間:1ヶ月あたり 15.0時間 固定残業代:1ヶ月あたり 20,925円 賞与:年2回(6月、12月) ※15時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。 ※金額表示している「固定残業代」は月給下限額の場合の金額となります。 ※給与は経験、能力などを考慮の上決定します。 |
| 試用期間 | 試用期間:あり 期間:2ヶ月 ※管理職採用の場合、3ヶ月 条件:本採用時と同様 同条件 |
| リモートワーク制度 | リモートワークなし |
| 通勤手当 | 一部支給(1万2,000円迄/月)※自宅から片道5km以上に限る |
| 待遇・福利厚生 | ◆給与・賞与 ・給与改定年1回(7月) ・人事考課年2回(4月・10月) ・賞与年2回(6月・12月) ・退職金(勤続3年以上) ◆キャリア支援 ・資格取得支援制度 ※合格の場合、受験費用及び、試験会場への交通費支援 ・各種研修制度 ◆各種手当 ・通勤手当(当社規定、1万2,000円迄/月) ※自宅から片道5km以上に限る ・資格手当(資格取得でキャリアアップ&給与UP!) └衛生管理者2種:1,000円/月 ◆転居サポート(飛騨市・高山市外からの入社の方) ・支度料:10万円 └家電等の家具を揃えていただく補助です ・引っ越し実費補助金:上限10万円 ◆社員寮 ・入居可能(詳細はお問い合わせください) ◆食事・施設利用 ・従業員食堂完備 ・ホテル内レストラン等割引制度 ・ホテル内大浴場(温泉)無料入浴券 ◆ワークライフバランス ・出生支援休職制度 ・時短勤務制度 ・結婚・出産慶祝金 ◆その他福利厚生 ・ホテル制服貸与(クリーニング会社負担) ・従業員紹介採用制度 ・リゾート施設、スキーリフト割引補助 ・従業員会(BBQ・忘年会・新年会・社員旅行などの社員交流イベント) ・財形貯蓄制度 ・屋内原則禁煙(喫煙室あり) |
| 加入保険 | 雇用保険あり・労災保険あり・健康保険あり・厚生年金あり |
| 育児休業取得実績 | あり(2024年度:女性4名取得) |
| 転勤 | なし |
| 定年齢 | あり(60歳) |
| 再雇用 | あり(65歳) |
| 学歴 | 高卒以上 |
| 年齢 | 60歳未満 ※例外事由1号 |
| 就業場所 | 岐阜県高山市西之一色町二丁目180番地高山グリーンホテル内 |
| 沿線・最寄駅 | JR高山本線「高山駅」より徒歩6分 |
| 勤務先従業員数 | 270名 |
| 選考について | 選考方法 書類選考後、面接を1~2回を実施します。※飛騨地域外にお住いの方については、WEB面接も可能です。 選考日時 随時 選考結果通知 面接から1~2週間程度 |
| 応募書類等 | 履歴書・職務経歴書をご持参ください。 |
企業情報
| 企業名 | ![]() 株式会社高山グリーンホテル |
|---|---|
| 業種 | ホテル・宿泊 |
| 代表者名 | 熊谷 高志 |
| 所在地 | 岐阜県高山市西之一色町2-180 |
| 事業内容 | ホテル業 |
| 電話番号 | 0577-33-5500 |













